Le service public à La Réunion

je tiens d'abord à dire que mes propos ne concernent pas toutes les institutions présentents à La Réunion... mais une grande partie.

Du haut de ma vingtaine d'années... vécu intégralement à La Réunion... j'ai eu plusieurs fois l'occasion de voir ou d'entrendre autour de moi que "tel personne peut me faire travailler à la SS" ou encore ' tel autre personnes à un piston (facilité d'accès à un emploi) pour moi".

Ce qui me scandale ce n'est pas tant le fait que des personnes qui occupent un travail dans une entreprise publique puisse favoriser une candidature (même si cela est un autre point de contestation/ inégalité) . Mais que fait-on des compétences ?

J'entends autour de moi, de la bouche d'usagers du service public, que le personnel n'est pas accueillant, que les délais d'attentes sont interminables,... bref, qu'on pourrait gagner en productivité.

Je vois de plus en plus que le personnel public (une grande partie) se croit intouchable du fait de leur statut de fonctionnaire et ils fournissent continuellement un "service minimun". Pendant ce temps, les usagers attendent de plus en plus des établissements dont ils participent aux financements (impôts,cotisations). Des incompréhensions subsistes... service public = avantages (sécurité de l'emploi, primes,...) cela ne veut pas dire que c'est une planque.

A l'heure où la crise nous frappe de plein
fouet... le gaspillage de l'argent public doit disparaitre.

Je pense qu'il serait l'occasion pour l'Etat de remettre un peu d'ordre et de redonner de la valeur au service public à La Réunion... Et par la même occasion améliorer le service offert aux Réunionnais-Français-Européens d'outre-mer.

je ne propose aucune méthode concrète pour optimiser la gestion des établissements publics, cependant, mon message visait simplement à "mettre le doigt" là où ça fait mal.